IDE en Accueil de jour

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Accueil de jour de 10 places se situant à Magny les hameaux

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Petite équipe dynamique, favorisant l’expression et la personnalisation dans les activités proposées aux personnes accueillies.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’infirmière se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques en lien avec des missions multiples. L’IDE s’inscrit dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et L’accompagnement au quotidien des personnes accueillies basés sur le « prendre soin ». L’IDE est le lien opérationnel/fonctionnel entre l’encadrement et les équipes de proximité (soignante et éducative).

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Les missions de proximité de l’IDE s’inscrivent dans le respect de la charte de la personne âgée dépendante, du règlement intérieur de l’établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.

L’IDE organise et coordonne l’activité de l’accueil de jour en lien avec le cadre de santé, l’équipe pluridisciplinaires.

MISSION SPECIFIQUE

Assurer l’accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles

1. Participer au maintien et au développement des liens avec les partenaires du secteur
2. Veiller à la sécurité et à la qualité des soins
3. Manager les équipes
4. Coordonner la gestion administrative de la structure
5. Coordonner et assurer la gestion logistique de la structure

Assurer l’accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles

1. Organiser et participer à la procédure des admissions
2. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, superviser l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement des bénéficiaires accueillis et leur évaluation à périodicité définie
3. Rencontre des personnes accueillies avec leur l’entourage à leur demande ou à son initiative
4. Assurer un soutien, informer et conseiller les aidants
5. Superviser le planning des activités proposées et les projets avec les objectifs thérapeutiques
6. Coordonner la prise en charge, réaliser des soins si besoin (dextro, insuline, tension…)

Participer au maintien et au développement des liens avec les partenaires du secteur

1. Participe aux réunions de la structure organisée par la SQY,
2. Aux journées et réunions organisées par les réseaux du secteur (IPS, ESA, les structures de répit, les PAT, Agirc-Arrco, Centr’aider, France Alzheimer, les services d'aides...écoles AS...)

Manager les équipes

1. Travaille en collaboration et en suppléance avec ses collègues de la structure
2. Participe et met en œuvre les projets d’établissement, projet de soins et projet de vie de la structure
3. Mobilise l’ensemble des équipes sur les projets liés à l’amélioration et la sécurité des soins des résidents
4. Assure le suivi des actions des bénévoles intervenants dans la structure
5. Organise les plannings et veille au respect des organisations
6. Evalue les compétences des agents qu’il encadre et assure le suivi de leurs objectifs
7. Evalue les pratiques professionnelles

Veiller à la sécurité et à la qualité des soins

1. Participe au projet de service de l’accueil de jour et du pôle de gériatrie avec l’équipe d’encadrement et l’équipe médicale
2. Participe à partir de critères définis aux entretiens de préadmission en Accueil de jour Alzheimer en lien avec l’équipe médicale
3. Organise la prise en charge de la personne accueillie et la continuité de la prise en charge en fonction de son projet personnalisé
4. Met en œuvre les projets de vie individualisés et organise leur évaluation à périodicité définie
5. Rencontre des résidents et de leurs proches à leur demande ou à son initiative
6. Evalue la satisfaction des résidents et de leurs proches
7. Veille à la tenue du dossier du résident
8. S’implique dans les projets d’animation
9. Organise et participe aux réunions pluridisciplinaires
10. Aide par son expertise et sa pédagogie à la compétence paramédicale des équipes
11. Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels
12. Participe aux démarches qualité
13. Organise et anime le groupe expression

Coordonner la gestion administrative de la structure

1. Fait respecter les procédures liées à la prise en charge administrative du résident
2. Signale les situations particulières ou les incidents selon les procédures en vigueur lorsqu’elles existent
3. Travaille en collaboration étroite avec le bureau des admissions et les services annexes
4. Assure le relai de l’information ascendante et descendante
5. Il met en place et gère tout support favorisant l’information et la communication
6. Il tient régulièrement informer le cadre de santé du fonctionnement de la structure
7. Participe au maintien et au développement des liens avec les partenaires du secteur

Coordonner et assurer la gestion logistique de la structure

1. En lien avec la SQY (communauté des communes de ST Quentin)
2. En lien avec le CHP

L’organisation du travail :

1. Présence du lundi au vendredi.
2. Amplitude horaire : 9h – 17h
3. Petite équipe : 2 aides-soignants, 1 ASH

Poste à pourvoir le 01/11/2026

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