Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le pôle Sud de psychiatrie adulte comprenant le Secteur 78G18 dispose d’un service d’hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique, un hôpital de jour, un Centre d’Activités Thérapeutiques à Temps Partiel, , une équipe mobile d’intervention pour le lien extérieur. Les assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale sont rattachés au service social de l’établissement. Il est composé de 34 professionnel(le)s, d’un cadre socio-éducatif et d’un cadre supérieur socio-éducatif. Le service social dépend de la Direction Qualité des Services aux Patients et des Parcours.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
- Une grande diversité dans l’offre de soins proposée au sein du pôle 78G18,
- Un rattachement au service social et une dynamique de travail commune avec les assistants sociaux des pôles de psychiatrie adultes (15 postes),
- Le déploiement de projets sociaux au sein de l’hôpital et du GHT, et le soutien d’un encadrement de proximité et du service social.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Le ou la Conseill(ère) en Economie Sociale et Familiale sera affecté(e) prioritairement sur l’Equipe Mobile d’Intervention pour le Lien Extérieur. EMILE est un dispositif intermédiaire entre l’hospitalisation complète et le suivi ambulatoire classique. Sa mission principale est de sécuriser les retours à domicile, prévenir les ruptures de soins et réduire le risque de ré hospitalisation. Il intervient sur les communes de Trappes, Montigny-le-Bretonneux et Guyancourt. Les interventions sont principalement réalisées au domicile de la personne ou dans tout autre lieu favorisant la rencontre. Elles peuvent prendre la forme de soutien aux démarches sociales, accompagnement vers l’insertion sociale, professionnelle ou citoyenne. Le (La) C.E.S.F. s’inscrit pleinement dans cette dynamique de travail pluridisciplinaire et de collaboration étroite avec les professionnels de l’équipe EMILE (infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants et médiateur de santé pair). Il contribue, dans son champ de compétences, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement du patient dès l’hospitalisation, afin de préparer sa sortie et de favoriser une transition progressive vers les dispositifs de droit commun.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Évaluation et accompagnement social des patients
- Accueillir, écouter, informer et orienter les patients et leur entourage
- Évaluer la situation sociale, les besoins et les risques
- Réaliser des entretiens psycho-sociaux
- Assurer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs
- Favoriser l’autonomie des personnes dans leurs démarches
- Assurer la continuité et la fluidité des parcours de vie, de soins et de santé
- Accompagner les patients dans l’organisation et la gestion de leurs tâches administratives
- Accompagner les patients dans la gestion, l’entretien et l’organisation du logement
- Accompagner la gestion budgétaire quotidienne
Accès aux droits et insertion
- Informer et accompagner dans l’ouverture et le maintien des droits (sécurité sociale, MDPH, CAF, CRAMIF…)
- Contribuer à la reconnaissance du handicap et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides et de droits liés au handicap
- Apporter un soutien dans la constitution et le suivi des dossiers administratifs
- Soutenir le maintien dans les soins psychiatriques et favoriser l’accès aux soins en général
- Mobiliser et soutenir les patients dans leur insertion socio-professionnelle
- Lutter contre l’isolement social et favoriser le lien social à travers les accompagnements vers les dispositifs de droit commun, les groupes d’entraide mutuelle…
Protection des personnes vulnérables et accompagnement des situations complexes
- Repérer, évaluer et accompagner et/ou orienter les situations d’urgence
- Mettre en œuvre des actions de protection de l’enfance
- Intervenir dans les situations de vulnérabilité des adultes
- Rédiger des signalements pour des majeurs vulnérables
- Prévenir les risques sociaux et médico-sociaux
Orientation, coordination et travail en réseau
- Orienter et accompagner les patients vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés
- Organiser et accompagner les démarches vers des structures adaptées
- Assurer la coordination avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Développer et entretenir un réseau partenarial - Garantir la continuité du suivi entre l’intra-hospitalier et l’extra-hospitalier
Travail institutionnel et pluridisciplinaire
- Participer aux réunions cliniques, staffs, synthèses et réunions institutionnelles
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par une démarche proactive (force de propositions)
- Participer aux réunions du service social et aux groupes de travail
- S’inscrire dans les projets du service et de l’établissement
- Assurer la continuité de service (remplacements)
Lien hiérarchique :
- Le Cadre socio-éducatif, responsable du service social du CH de Plaisir Le Cadre supérieur socio-éducatif
- Le Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours
Poste à pourvoir dès à présent
Autres détails
Profil recherché
Qualification :
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (D.E.C.E.S.F.)
Compétences :
- Evaluer un système, une organisation,
- Travailler en pluridisciplinarité,
- Capacité à évaluer et prioriser les demandes,
- Conduire un entretien en individuel et/ou en binôme en s’appuyant sur des techniques de communication,
- Capacités d'analyse des situations complexes,
- Respect du secret professionnel,
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Connaissances actualisées relatives aux politiques sociales et aux droits des patients,
- Garantie de la cohérence entre le cadre institutionnel, les missions, les droits des personnes accompagnées/patient et les règles déontologiques et éthiques,
- Adhésion au règlement de fonctionnement de la structure,
- Adhésion à la politique générale de l’établissement.
Qualités :
- Rigueur, persévérance, discernement, adaptabilité, autonomie et organisation dans l’intervention.
- Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
- Respect du contexte d’intervention (services de soins).
- Discrétion et confidentialité.
- Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
- Ecoute et relationnel adapté - adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Sens du service public.
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.