Description du poste
MISSION
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités
• Organisation des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
Poste à mi-temps.
Autres détails
Profil recherché
Qualification :
Certificat de capacité d'orthophoniste
Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005
Compétences :
• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
• Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
• Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
• Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Qualités :
• Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention.
• Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
• Respect du contexte d’intervention (unités de soins).
• Discrétion et confidentialité.
• Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
• Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !
Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.