Description du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITES CLINIQUES 70%
1-Assurer des consultations infirmières de pratique avancée
Conduire un entretien clinique et en rédiger l'anamnèse ;
Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble ;
Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et
paraclinique ;
Aider au repérage précoce des pathologies, dépister toute aggravation de la
pathologie ou l'émergence dune comorbidité
Définir les actions préventives / correctives / orientation / éducation
Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque ;
Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements ;
Planifier et coordonner le suivi du patient ;
Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale ;
Coordination/supervision des parcours de soins des patients adressés au CMP,
organisation de synthèses avec les partenaires
Concevoir et coordonner la mise en oeuvre du programme d'éducation
thérapeutique ;
Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la
santé ;
Tracer l'activité dans le dossier patient ;
S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.
2-Effectuer des prescriptions en coordination avec les médecins et faciliter la
coordination des soins
S'assurer de la bonne observance des traitements médicamenteux et de leurs
effets indésirables
Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ;
Renouveler, ou adapter les traitements.
Renouveler les prescriptions d'actes infirmiers
Participer aux réunions cliniques du secteur
Participer aux instances territoriales dans le cadre de ses missions (CLSM),
Favoriser la coordination Ville-Hôpital ;
AUTRE ACTIVITES 30%
3- Education thérapeutique
Coordonner et soutenir les actions d'éducation thérapeutique au sein du secteur en lien avec les actions de l'établissement
Participer aux bilans éducatif partagé avec le patient et son entourage
Elaborer et animer des ateliers en lien avec les besoins spécifiques de la pathologie
4- - Recherche, expertise, enseignement, coordination
Participer à des formations aux équipes infirmières / aide soignantes au sein du
service et en lien avec la dynamique de formation continue du CHP
Initier, proposer et participer à la mise en oeuvre des travaux de recherche et une
veille documentaire, Communications (séminaires, articles) Initier, proposer et
participer à la mise en oeuvre des actions et d'amélioration des pratiques
professionnelles ;
Accompagner la démarche Qualité, la démarche éthique et le respect des droits
des patients
Participer à la gestion des projets du secteur, du pôle et de l'établissement
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES
Qualification :
Diplôme IPA exigé « mention psychiatrie et santé mentale PSM »
Compétences :
Etre capable de :
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les
outils dévaluation clinique validés ;
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession ;
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence ;
Renseigner le dossier patient et assurer la traçabilité ;
Collaborer au sein dune équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence ;
Savoir utiliser les outils dévaluation des pratiques professionnelles ;
Gérer une veille documentaire ;
Mener des travaux de recherche ;
Former et tutorer des professionnels de santé ;
Maitriser l'outil informatique.
Qualités attendues :
Savoir travailler en interdisciplinarité ;
Montrer un esprit d'initiative, de créativité, d'autonomie professionnelle et de curiosité
Faire preuve d'un sens relationnel, d'écoute et d'empathie.
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle ;
Témoigner dune démarche de Leadership clinique infirmier ;
Avoir des capacités d'adaptation au changement ;
Manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !
Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD