Description du poste
MISSION
Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
· Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
· Interventions et soins en psychomotricité
· Organisation des activités et gestion des ressources
· Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
· Réalisation d'études et de recherches
· Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
· Veille professionnelle et développement professionnel continu
Poste à pourvoir dès à présent
Envoyer CV et lettre de motivation
Autres détails
Profil recherché
Qualification :
Diplôme d'état de psychomotricien
Compétences :
- Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation
- Respecter les règles d’hygiène
- Mettre en œuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Qualités :
· Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention.
· Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
· Respect du contexte d’intervention (unités de soins).
· Discrétion et confidentialité.
· Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
· Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
· Capacité à travailler en équipe.
· Sens du service public.
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !
Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD