IDE VigilanS +EMoGeP

CDI, Mutation
2-5 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Ouvert aux travailleurs handicapés
IDE VigilanS +EMoGeP

Description du poste

MISSIONS

Dispositif VigilanS :

VigilanS est un dispositif de veille post-hospitalière de recontact systématique, par téléphone et/ou cartes postales, des patients suicidants ayant été pris en charge pour tentative de suicide par les services d’urgences. Participation au projet d’équipe et au projet de recherche, travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, associations …) collaboration avec la régulation du SAMU.

EMoGeP :

Dans un contexte de vieillissement de la population qui entraine une hausse de la prévalence des troubles psychiques chez le sujet âgé, les équipes mobiles intervenant auprès du sujet âgé se rendent au plus près du lieu de vie des personnes afin de permettre une prise en charge et une orientation adaptées, en délivrant un avis spécialisé. L’EMoGeP associe au sein d’une même équipe les compétences gériatriques et psychiatriques afin de répondre rapidement de façon coordonnée aux situations de gérontopsychiatrie. Population concernée : personnes âgées souffrant de troubles psychiatriques ancien ou de survenue récentes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

EMoGeP :

1. Evaluer et orienter

 Evaluer sur les plans diagnostique et thérapeutique, de façon pluri professionnelle, en "situation de vie", c’est-à-dire sur le lieu de vie ;

 Orienter et faciliter l'entrée dans un parcours de santé, en privilégiant l'accès à des soins ambulatoires au sein de la filière la plus adaptée (psychiatrique, gériatrique, neurologique). 

2. Coordonner et prévenir

 Coordonner et articuler les prises en charges avec le médecin traitant et/ou le réseau existant, en ambulatoire ou en hospitalier, de façon synergique ;

 Prévenir et repérer les situations de crise ou de rupture, favoriser le maintien dans le lieu de vie ou accompagner l'entrée en institution ;

 Participer à l’information et au soutien des aidants familiaux.

3. Former et informer

 Former et acculturer les équipes soignantes, sociales et médico-sociales ;

 Fédérer autour de thématiques d'intérêts communs : mise en place de staffs et de réunions de concertation pluri-professionnelles (RCP), d’analyses de pratiques, de réflexions éthiques ;

 Définir et promouvoir les délégations de compétences dans le champ de la psychiatrie du sujet âgé. Référentiel régional EMPSA Octobre 2022 3 b. Critères 4.Partenariat

 Partenariat avec les médecins traitants Le médecin traitant est un interlocuteur direct de l’équipe mobile. Il est souvent à l’origine de la demande de prise en charge. Celui-ci reste également le prescripteur.

 Partenariat avec les acteurs médico-sociaux. Rôle d’interface et de ressource auprès des établissements médicosociaux, en premier lieu les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Elles assurent un rôle de sensibilisation et d’acculturation au soin psychique, via des échanges de bonnes pratiques, des réunions de concertations pluri professionnelles et/ou des sessions de formation. A l’instar des CMP, la désignation de soignants « référents psychiatrie » au sein des EHPAD est recommandée.  Partenariat avec la filière gériatrique : le patient peut également être orienté vers les unités d’hospitalisation de gériatrie, les UCC, les HDJ gériatriques, les consultations mémoire, etc.  Partenariat avec les structures de coordination : l’équipe mobile élabore, avec les structures de coordination, les procédures de prise en charge et de partage d’informations.

Dispositif VigilanS

Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidant.

- Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire - Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l’acte)

- Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée

- Mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée curative ou préventive

- Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention auprès des patients

- Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique

- Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste.)

- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Missions complémentaires :

- Participer aux réunions d’équipe

- Créer et entretenir le réseau

-Aide à la réflexion clinique sur les situations complexes

-Participer à la formation sur le suicide et la gestion de la crise suicidaire

 

Horaires : 9H-17H du lundi au vendredi.

 

Poste à pourvoir dès à présent

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Autres détails

Profil recherché

Qualification :

Diplôme d’état d’infirmier(e)

Compétences :

 Connaissances cliniques des situations de crise et des pathologies mentales, plus particulièrement pour les sujets âgés.

 Connaissances opérationnelles dans les interventions de crise, gestion de la crise suicidaire.

 Connaissance des réseaux médico-sociaux en santé mentale, travail en réseau.

 Aisance dans la manipulation des logiciels.

Qualités :

 Dynamisme et réactivité

 Sens des responsabilités et esprit d’initiative (adaptées au statut du poste et au cadre juridique)

 Maitrise de soi et adaptation à l’imprévu, gestion du stress.

 Savoir communiquer avec le patient, la famille et les différents interlocuteurs soignants

 Travailler en équipe pluri-professionnelle, adaptabilité

 Travailler en collaboration avec les différents partenaires

 Respecter la confidentialité

 Mobilité au sein du pôle

Description de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !

Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement :

Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD