Cadre socioéducatif de Maison d'accueil spécialisée

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits.

PRESENTATION GENERALE DU POSTE

- Concevoir et mettre en œuvre le projet de l’établissement et du service en tenant compte de la politique globale du Centre Hospitalier de Plaisir

- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement en tenant compte de l’évaluation des besoins des résidents accueillis

- Veiller à ce que les missions de l’établissement soient réalisées dans le respect de la législation

- Participer à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et la mise en place des plans d’actions définis par l’ARS

- Contribuer à l’analyse de l’environnement et faire des propositions d’orientation pour les projets stratégiques

- Encadrer les professionnels paramédicaux et socio-éducatifs en collaboration avec le cadre de santé de la MAS

- Coordonner l’accompagnement socio éducatifs pour l’ensemble de la structure

LIENS HIERARCHIQUES :

placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, du directeur des soins, du cadre de santé de pôle MPR

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le cadre socioéducatif a sous son autorité directe les équipes soignantes et socio-éducatives de la MAS.

Organisation des soins de nursing :

- Définir une organisation du travail à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de service, en lien avec le projet d’établissement, et en assurer la continuité

- Participer à la qualité, à la sécurité et à l’organisation des soins de nursing et de l’accompagnement socioéducatif

- Mettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l’organisation des soins de nursing et de l’accompagnement socioéducatif

- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l’ARS et de la règlementation en vigueur

Organisation des activités socio-éducatives :

- Veiller à la l’élaboration des projets personnalisés et au suivi de leur réalisation dans le cadre de réunions de projet et staff pluridisciplinaire

- Participer à l’évaluation de l’autonomie des résidents en lien avec le médecin de la structure

- Participer aux commissions d’admission, à l’entretien de préadmission et à l’admission des nouveaux arrivants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le médecin de la structure

- Assister aux conseils de vie sociale

Ressources humaines :

- Encadrer les personnels soignants et éducatifs en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur des Soins

- Gérer les plannings

- Participer au recrutement des personnels soignants et socio-éducatifs

- Procéder à l’évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité (en lien avec l’évaluation annuelle) et évaluer les besoins en formation

- Proposer la mobilité interne des professionnels soignants et socio-éducatifs

Activités économique et financière :

- Participer à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de la structure

- Evaluer l’opportunité des dépenses liées aux actions éducatives

Relation, communication, information :

- Organiser et animer les réunions de service, et participer aux réunions du pôle MAS/MPR

- Animer les réunions paramédicales pour optimiser la qualité de la prise en charge et en assurer le contrôle

- Rencontrer les familles ou responsables légaux et les partenaires institutionnels et extérieurs.

- Collaborer avec les services techniques et économiques afin de garantir la maintenance des équipements et des locaux

- Coordonner la mise en place d’activités ou d’animations sur les services

- Développer les outils de communication pour les résidents et leurs proches (Familéo)

Formation :

- Participer à l’élaboration du plan de formation de la structure

- Organiser et superviser l’accompagnement pédagogique des stagiaires et la liaison avec les Centres de formation (IFSI et Socio-éducatifs)

- Contribuer à l’évolution de la prise en charge du handicap

- Organiser et proposer des formations flash aux agents.

- Travail en partenariat avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène pour proposer des formations flash sur site

L’organisation du travail :

- Temps plein

- Forfait cadre ou horaires fixe

- Participe au roulement des cadres sur les gardes du week-end

- Télétravail possible selon la règlementation en vigueur

- Moyens mis à disposition : équipements téléphoniques et informatiques, possibilité de prêt de véhicule pour les déplacements professionnels

Poste à pourvoir le 02/09/2024

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