Orthophoniste en MPR

CDD de remplacement
Non précisé
Non-Cadre
Du 02/09/2024 au 31/01/2025
Horaires normaux - Jour
Ouvert aux travailleurs handicapés
Orthophoniste en MPR

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) accueille des personnes adultes victimes d'un handicap de survenue brutale (accidents, fractures, polytraumatismes, accidents vasculaires cérébraux...) ou atteintes de troubles neurologiques ou orthopédiques chroniques (sclérose en plaques, maladies neurologiques dégénératives, malformations de naissance...). Il dispose de 24 lits d’hospitalisation complète, de 15 places d’hospitalisation de jour et étend son offre de soins sur le territoire via son antenne de l’EMER (Equipe mobile d'expertise en réadaptation neuro-locomotrice) et ses consultations spécialisées (fauteuils roulants électriques, consultations postAVC, podologie, etc.).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, cadre, psychologue, assistante sociale, infirmiers, aides-soignants, brancardier, secrétaires et rééducateurs (ergothérapeutes, masseurskinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, diététicienne, enseignants en activité physique adaptée).

Les patients hospitalisés bénéficient d’une rééducation intensive et active (2 à 3 heures par jour) au sein d’un plateau technique spécialisé disposant d’équipements spécialisés et novateurs (simulateur de conduite automobile, exosquelette de marche etc.)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Envie de rejoindre une équipe motivée et dynamique pour accompagner de façon pluridisciplinaire les patients cérébrolésés dans leur parcours de rééducation ? N’hésitez pas à venir gonfler les rangs des rééducateurs de la MPR du CH de Plaisir !

PRESENTATION GENERALE DU POSTE L’orthophoniste intervient en service de Médecine Physique et de Réadaptation, en hospitalisation complète et de jour auprès de patients présentant des lésions cérébrales acquises (post-AVC principalement, mais également TC, SEP etc.). Les prises en soin s’effectuent le plus généralement au sein d’un bureau individuel (séances de 45 minutes, possibilité de voir les patients plusieurs fois par jour, beaucoup de matériel à disposition) ; des observations de repas sont également effectuées dans le cadre de la prise en soin des troubles de la déglutition.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’orthophoniste intervient sous prescription médicale et sa pratique s’inscrit dans une prise en soin pluridisciplinaire du patient.

  • Il réalise des bilans et pose un diagnostic orthophonique concernant :

o Les troubles du langage (aphasie), de la voix (dysphonie), de la parole (dysarthrie), de la déglutition (dysphagie) et de la communication,

o Plus largement des troubles des fonctions cognitives (troubles attentionnels, mnésiques, exécutifs, visuo-spatiaux, praxiques, gnosiques) en partenariat avec les autres professionnels.

  • Il assure la rééducation si nécessaire en individuel ou en groupe
  • Il organise la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient (relai et contact avec les professionnels libéraux) Outre son intervention directe auprès du patient,

l’orthophoniste participe aussi plus largement à :

  • La mise en place, quand cela est possible, d’une éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage
  • La guidance et la formation du personnel soignant
  • Aux réunions et projets de service et d’établissement (accompagnement à la reprise de la conduite automobile, collectif des rééducateurs, des orthophonistes du GHT etc.)

Enfin, il doit également assurer :

  • La veille professionnelle et les actions d’amélioration des pratiques professionnelles (développement de ses compétences et de ses connaissances professionnelles par la formation continue)
  • La formation des étudiants en orthophonie accueillis en stage
  • La rédaction des comptes rendus de bilan et de suivi des prises en soins orthophoniques
  • La saisie de son activité dans le dossier de soins informatisé

L’organisation du travail :

37h30 par semaine (week-ends et jours fériés non travaillés) – 7h30 par jour

Horaires : 9h-17h (à ajuster avec l’encadrement si besoin)

CDD en remplacement de congé maternité : de septembre 2024 à février 2025 (dates à ajuster avec l’encadrement et le candidat)

Autres détails

Profil recherché

Qualification :

Certificat de capacité d'orthophoniste Connaissances et intérêt dans le domaine de la neurologie et de la neuropsychologie

Savoir-faire requis :

  • Expérience souhaitée dans le domaine de la neurologie adulte avec une bonne connaissance des bilans et techniques de prises en soin.
  • Capacité à établir un diagnostic orthophonique des troubles cognitivo-linguistiques (aspects de la parole, voix, langage, déglutition et aspects neuropsychologiques)

Qualités professionnelles requises :

  • Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention.
  • Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers. Capacité à travailler en équipe.
  • Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.  Sens du service public
  • Esprit d’initiative, créativité et pédagogie

Description de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement :

Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD