Educateur(trice) spécialisé(e) MAS

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits

PRESENTATION GENERALE DU POSTE

PREAMBULE : L’ensemble du personnel exerçant au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée, s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

L’éducateur(trice) spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

A la MAS ses missions sont :

- Assurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ou d’une pathologie neuro dégénérative ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2

- Mener des actions issues d’une concertation de l’équipe et validées par un cadre du service, en assurer le suivi, la réévaluation en équipe et la transmission

- Participer à la mise en œuvre du projet de service

- Elaborer un projet personnalisé pour chaque résident en collaboration avec l’équipe

- Participer à l’évaluation de la structure, au développement de la qualité, et à toute analyse des pratiques professionnelles

- Proposer au cadre et à l’équipe des axes d’amélioration utile au fonctionnement et à l’optimisation des accompagnements

- Participer à l’encadrement des stagiaires

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident

- Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)

- Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale

- Elabore et met en place le projet personnalisé de chaque résident en collaboration avec les membres de l’équipe

- Garanti la coordination et le réajustement des projets personnalisés des résidents, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les organismes de tutelle

- Coordonne des programmes / des projets / des activités au sein de la structure

- Défini, organise, réalise, anime et suit des activités spécifiques au domaine d'activité (seul ou en équipe pluridisciplinaire)

- Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents

- Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement

- Assure la sécurité de chaque résident ou du groupe dont il a la charge

- Conseille et éduque, relativement à son domaine d'activité

- Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service

- Participe à la médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

- Travaille en équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident

- Produit annuellement un bilan des projets personnalisés dont il assure le suivi

- Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service

- Gère, transmets et traite des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

- Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités

- Participe à l’accueil, l’encadrement, au suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité et à l’accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

- Se forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes

L’organisation du travail :

Déplacement à prévoir. Un véhicule de service peut-être mis à disposition

Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Les horaires peuvent varier selon l’activité du service et le projet personnalisé des personnes accompagnées. Le travail les Week-end et jours fériés est possible dans le cadre d’activités ou d’accompagnement spécifiques.

Poste à pourvoir le 02/09/2024

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