IDE coordinateur(trice) en EHPAD Centre Hospitalier de la Mauldre

Description du poste

Missions

L’infirmière référente appuie le cadre de santé dans ses missions managériales sous la responsabilité de ce dernier : gestion des ressources humaines, organisation de l’activité paramédicale, qualité et gestion des risques, accompagnement des projets et situations exceptionnelles.

Activités principales

Gestion des ressources humaines

• Participer à l’accueil et au suivi de l’intégration des nouveaux arrivants
• Participer à la transmission des savoirs
• Participer à l’animation de l’équipe
• Participation au développement d’une dynamique d’équipe
• Appuyer le cadre de santé dans l’élaboration des plannings selon la réglementation et les procédures en vigueur
• Contribuer à l’amélioration de la QVT et des conditions de travail des professionnels
• Organiser l’accueil des étudiants en santé
• Participer à la résolution des problématiques d’absentéisme

Organisation des soins

• Participer à la programmation et l’évaluation des activités quotidiennes, hebdomadaires, et mensuelles
• Participer à l’évaluation de la charge en soins pour répartition et adaptation des ressources
• Participer au renforcement de la prise en charge globale et personnalisée des résidents
• Assurer un rôle de conseil, d’information, de formation et d’éducation des résidents, familles et professionnels
• Proposer des axes d’amélioration
• Favoriser et encourager la mutualisation des ressources
• Coordonner la gestion matérielle et logistique

Qualité et sécurité de soins

• Promouvoir et garantir la qualité de l’accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l’administration des thérapeutiques, l’accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions…
• Participer au recueil, au traitement, à l’analyse des évènements indésirables et la mise en œuvre en équipe des actions correctives
• Participer à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles, de patient traceur…
• Veiller à toutes formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance…
• Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
• Favoriser l’interdisciplinarité au sein du service et de l’institution

Accompagnement des projets et situations exceptionnelles

• Accompagner les réorganisations dans le cadre des projets du service en lien avec le projet d’établissement
• Accompagner les réorganisations lors des situations de crise

Relations hiérarchiques

• Cadre de santé
• Cadre de santé du pôle
• Coordonnateur Général des Soins

Relations fonctionnelles internes

• Médecin coordonnateur et équipe médicale
• Personnels paramédicaux des unités, personnels de rééducation et d’animation
• Directions fonctionnelles notamment DRH, Qualité, DHAAL, Admissions
• Structures de formation

Caractéristiques du poste

• Exercice du lundi au vendredi – horaires de journée en fonction des besoins de l’unité (08h00-16h00 ou 09h-17h00)
• Amplitude horaire : 08h00 dont une ½ heure repas
• Mise à disposition d’un bureau, d’un ordinateur, d’un DECT
• Logiciels de l’établissement : Planiciel, Arcadis, GED

Passerelles et évolution professionnelle vers d’autres métiers Tendance évolution du métier

• Cadre de santé

Autres détails