Cadre de santé en pédopsychiatrie

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le Service Parents Bébés est composé de deux équipes : une équipe mobile et une équipe d’hôpital de jour. Proposent des soins diversifiés et individualisés dans le cadre de la psychiatrie périnatale sur le territoire Sud Yvelines. L’hôpital de jour Parents/Bébés a une capacité d’accueil de 12 places, équivalent à 6 dyades par jour. Ces accueils pouvant être séquentiels, l’Hôpital de jour se veut un lieu spécifique d’accueil et de soins des mères, des bébés et des pères. L’équipe mobile accompagne les parents et leur bébé de la grossesse jusqu’au deux ans de l’enfant. Elle évalue les difficultés à la demande des familles et des partenaires, dans l’optique d’une orientation vers le parcours de soin le plus adapté.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Anime, mobilise et fédère l’équipe

Coordonne les moyens de l’unité de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

Conçoit, en collaboration avec son équipe, le projet de soins de l’unité en lien avec le projet médical : veille à la cohérence avec le projet de pôle et le projet d’établissement

Met en œuvre le projet de l’unité en collaboration avec le Cadre Supérieur de Pôle et le Chef de Pôle : fixe les objectifs et évalue les résultats

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Supervise le processus d’admission des patients et la planification des périodes d’observation

Veille à la qualité de l’accueil des bébés, des mères et/ ou des pères

Supervise la planification des visites à domicile

Coordonne les actions avec les différents partenaires du réseau

Organise et anime les réunions d’équipe : transmissions hebdomadaires, synthèses patients

Participe à la transmission des informations utiles entre les différents acteurs de la prise en charge

Planifie des activités quotidiennes et hebdomadaires à visée thérapeutique, observe et évalue les ateliers de groupes et de prise en charge individuelle Veille à la qualité des soins dispensés en

Hôpital de jour et au domicile des patients

Responsable de l’hygiène, s’assure de la qualité de la prestation hôtelière, évalue ces prestations en s’inscrivant dans une démarche qualité

Veille à la bonne tenue du dossier de soins

Participe au développement des nouveaux outils institutionnels et à leur bonne utilisation

Prépare le bilan de fin d’année pour l’unité et le présente en fin d’année calendaire

Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité dont il dispose et construit, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, ceux dont il a besoin pour son unité

Repartit les effectifs soignants nécessaires en fonction de la charge de travail et des formations programmées Réalise les plannings prévisionnels

Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales : Identifie les informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour communiquer

Accompagne les équipes dans leurs pratiques, organise des réunions paramédicales

Réalise les entretiens annuels auprès des soignants du Service Parents Bébés Participe au recrutement des personnels soignants

Accompagne les équipes pour créer de nouveaux outils facilitant le suivi des soins et leur organisation en qualité

Gère les conflits dans les relations interpersonnelles des professionnels

Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : met en œuvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Identifie les besoins en formation du personnel. Evalue l’impact de celles-ci et leur transposition dans le soin

Organise l’accueil et l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Supervise leur encadrement

Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel et la communique auprès des équipes du service

Coordonne et suit la qualité des prestations de maintenance

Gère la logistique et les stocks nécessaires à son service (alimentaire, matériel et hygiène)

Elabore des tableaux prévisionnels des budgets thérapeutiques et des besoins en matériel

Assure le suivi et le contrôle de la régie mensuelle allouée au service

Planifie et régule les besoins de véhicule pour le service en collaboration avec les autres cadres du pôle

Participe aux réunions cadres du pôle et de l’établissement

Participe à des groupes de travail institutionnels

Entretient un partenariat étroit avec le service de la formation continue pour la mise en place des formations des agents de l’unité

Etablit des relations de travail avec les différents services de l’établissement : logistique, finances, techniques

Le cadre de santé peut également être chargé de missions transversales sur le pôle et/ou l’établissement

Assure des gardes de cadres le weekend sur l’établissement (3 à 4 / an)

Assure le remplacement de ses collègues cadres de santé du pôle en leur absence en collaboration avec le cadre supérieur

L’organisation du travail : Temps plein

Poste à pourvoir le 6 janvier 2025

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