Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le service VigilanS 78/95 est un dispositif de recontact visant à assurer un suivi téléphonique des personnes ayant réalisé un geste suicidaire afin de prévenir la récidive maintenir le lien et orienter vers une prise en charge adaptée si nécessaire.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Dispositif interdépartemental de recontact des personnes ayant fait un geste suicidaire, quel que soit l’âge (Yvelines et Val d’Oise).
- Assurer la veille des patients suicidants afin de réduire la mortalité par suicide
- Proposer une prise en charge si nécessaire
- Gérer la crise suicidaire et déclenchement si nécessaire d’un dispositif d’urgence (SAMU, urgences, médecin traitant,..)
- Travail en réseau avec les différentes structures et partenaires (CMP, associations, établissements participant au dispositif, …)
- Collaboration étroite avec la régulation du SAMU
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions principales :
• Assurer une veille active concernant le risque de réitération suicidaire.
• Accueillir, écouter et apporter un soutien psychologique aux personnes suicidantes, dans une démarche de prévention de la récidive.
• Répondre aux appels de patients en situation de crise suicidaire et en assurer la prise en charge.
• Évaluer de manière systématique le risque suicidaire chez chaque patient.
• Recueillir les besoins et analyser les demandes d’intervention exprimées par les patients.
• Analyser le discours des personnes en tenant compte de leur situation, afin d’apporter un soutien psychologique adapté.
• Orienter, lorsque nécessaire, les patients et leurs proches vers des dispositifs de soins appropriés.
• Mettre en place des interventions à visée préventive ou curative, et assurer la coordination avec les professionnels de santé (notamment les médecins généralistes).
• Rédiger, mettre à jour et organiser les dossiers de soins, rapports et documents liés à son domaine de compétences.
Missions complémentaires :
• Participer activement aux réunions d’équipe et à l’animation du réseau partenarial.
• Suivre une formation dédiée à la prévention du suicide et à la gestion des situations de crise suicidaire.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
L’organisation du travail :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Temps plein ou temps partiel possible.
Repos le samedi, le dimanche et jours fériés
Autres détails
Profil recherché
Compétences cliniques et techniques
• Bonne maîtrise des problématiques liées aux situations de crise et aux troubles psychopathologiques
• Compétences en pédopsychiatrie (fortement appréciées)
• Expérience opérationnelle dans les interventions de crise en santé mentale
• Connaissance du fonctionnement et des partenaires des réseaux médico-sociaux
• Utilisation courante des logiciels professionnels (préciser si nécessaire : Dossier Patient Informatisé, etc.)
Savoir-être et aptitudes professionnelles
• Dynamisme, réactivité, et rigueur dans l’organisation du travail
• Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision rapide
• Sens de la méthode, adaptabilité et respect de la confidentialité
• Excellentes qualités relationnelles : diplomatie, écoute, patience, ténacité
• Maîtrise de la gestion du stress et des situations conflictuelles
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Mobilité possible au sein du pôle
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD