Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
CARACTERISTIQUES DE LA MAS
L’établissement accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. L’établissement médico-social dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique accueillant des professionnels paramédicaux et Socio-éducatifs. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en promouvant des actions éducatives et socio-culturelle. Se rendre disponible pour accompagner les proches.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
PREAMBULE : L’ensemble du personnel exerçant au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée, s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
L’éducateur(trice) spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ou d’une pathologie neuro dégénérative ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2
- Mener des actions issues d’une concertation de l’équipe et validées par un cadre du service, en assurer le suivi, la réévaluation en équipe et la transmission
- Participer à la mise en œuvre du projet de service
- Elaborer un projet personnalisé pour chaque résident en collaboration avec l’équipe
- Participer à l’évaluation de la structure, au développement de la qualité, et à toute analyse des pratiques professionnelles
- Proposer au cadre et à l’équipe des axes d’amélioration utile au fonctionnement et à l’optimisation des accompagnements
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
- Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident
- Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)
- Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale
- Elabore et met en place le projet personnalisé de chaque résident en collaboration avec les membres de l’équipe
- Garanti la coordination et le réajustement des projets personnalisés des résidents, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les organismes de tutelle
- Coordonne des programmes / des projets / des activités au sein de la structure
- Défini, organise, réalise, anime et suit des activités spécifiques au domaine d'activité
- Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents
- Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement
- Assure la sécurité de chaque résident ou du groupe dont il a la charge
- Conseille et éduque, relativement à son domaine d'activité - Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service
- Participe à la médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Travaille en équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident
- Produit annuellement un bilan des projets personnalisés dont il assure le suivi
- Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service
- Gère, transmets et traite des données / informations, en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières
- Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités
- Participe à l’accueil, l’encadrement, au suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité et à l’accompagnement pédagogique de personnes
- Se forme aux différentes thématiques proposées
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Lien hiérarchique :
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, du directeur des soins, du cadre de santé de pôle MPR, du cadre de santé de la MAS et du cadre socio-éducatif de la MAS
Liens fonctionnels :
- Équipe pluriprofessionnelle de la MAS
- Equipes des fonctions support de l’établissement : services techniques, logistiques, administratifs
- Equipes des lieux d’hébergement et services de soins de l’établissement
- Prestataires, fournisseurs, associations et autres intervenants externes
L’organisation du travail :
Déplacement à prévoir sur le département, véhicule de service à disposition.
Temps plein
- Horaires en 9h-17h du lundi au vendredi majoritairement. Possibilité d’horaires décalés avec WE selon les évènements ou situations.
Poste à pourvoir le 22/09/2025
Autres détails
Profil recherché
Diplôme d'état d’éducateur spécialisé
Compétences :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Qualités :
- Empathie, patience, tolérance, écoute, sens de l’observation - Discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et organisation dans l’intervention
- Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
- Communication adaptée avec ses supérieures hiérarchiques, ses collègues, les résidents et les familles
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD