Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
ERIC est un service mobile d’urgence et de crise intersectoriel, son territoire d’intervention est le sud des Yvelines (500000 habitants). Il permet une réponse graduée à l’urgence, allant de l’écoute et de l’orientation lors d’un appel téléphonique, aux prises en charge intensives à domicile permettant une alternative à l’hospitalisation pour des situations psychiatriques aigues sévères ou une sortie précoce d’hospitalisation. Le travail avec les proches (famille, amis, collègues) ou les professionnels du soin ou du médico-social impliqués dans la situation est systématique. La durée du travail de crise est limitée à un mois. Les référentiels théoricopratiques sont la Systémique, la Thérapie brève et la Réhabilitation. La population rencontrée a plus de 14 ans, avec une proportion importante d’adolescents (1/3).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
- Vous travaillerez auprès d’une équipe dynamique, composée de professionnels expérimentés et formés
- Vous travaillerez en binôme pluri professionnel
- Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Poste de psychologue clinicien.ne à temps plein, avec une activité d’intervenant de crise d’approche systémique.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le poste proposé comprend :
Une activité clinique qui s’articule entre
- Une réponse téléphonique à l’appel d’urgence en binôme médecin/psychologue ou infirmier/psychologue
- Evaluation des enjeux cliniques y compris des risques immédiats,
- Orientation,
- Mobilisation de l’entourage/de l’institution pour construire un contexte relationnel d’intervention en urgence (le plus souvent dans les 24h00), dans le but de proposer une alternative à l’hospitalisation.
- Des entretiens familiaux de crise en binôme médecin/psycho ou psycho/infirmier
- Travail de crise familial/institutionnel, y compris en situation de déplacement, qui consiste à construire un contexte d’alliance avec les proches et le patient désigné vers la définition d’un problème et la recherche active de solutions (introduire un traitement, renforcer l’appartenance, favoriser une différenciation…)
- Travail de crise autour de l’état aigu : travail autour de la prise de conscience de la maladie, des enjeux émotionnels et relationnels en cours, de contenance psychique, d’alliance thérapeutique, d’apprentissage de techniques d’auto-apaisement etc…
- Chaque entretien est retranscrit dans le dossier patient informatisé pour une meilleure lisibilité par tous de la problématique, des solutions proposées
- Une mise en lien avec les personnes ressources du patient (professionnels et familles), celles qui pourraient être mobilisées (y compris les unités d’hospitalisation si le projet de soin évolue vers cette issue)
L'activité clinique correspondra à deux tiers de l’activité
- Une part de travail institutionnel (un tiers du temps de travail) o Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
- Appuis cliniques / situations qui mettent l’équipe en difficulté
- Appuis plus théoriques et structurés sous forme de formation d’équipe
- Réflexion sur le projet de soin du service
- Travail de partenariat avec les structures extérieures
- Accueil et encadrement de stagiaires
Cette activité se fait en collaboration et en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle et du responsable d’unité.
L’organisation du travail :
- Temps plein
- Travail en 12h00 de jour, jours ouvrés
Poste à pourvoir le 01/11/2025
Autres détails
Profil recherché
QUALIFICATIONS :
- Titulaire d’un diplôme de psychologue clinicien
- Déplacement sur le département à prévoir, le permis de conduire est recommandé
Savoir-faire
- Savoir conduire des entretiens de groupe en binôme dans le service et en situation de mobilité
- Savoir évaluer le risque suicidaire
- Avoir l’usage de différents types d’outils psychothérapeutiques et une appétence à l’approche systémique (une initiation est proposée par le service pour tout arrivant)
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité
- Savoir communiquer en équipe et se positionner
- Maitriser les techniques de communication écrite (notes, rapports, …) et orale (entretien, réunion)
- Maitriser l’outil informatique et les nouvelles technologies (messagerie électronique, Internet...)
Savoir-être
- Capacité de mise en lien avec les partenaires institutionnels et pluri-institutionnels
- Capacité d’analyse des situations et de réflexion projective
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, de l’observation,
- Rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales)
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Respect d’autrui
- Disponibilité
COMPETENCES :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée, de son entourage et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe
- Concevoir, formaliser et adapter le cadre de la prise en charge et les axes de travail.
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Possibilité de participer à des congrès, journées de recherche et formation pour promouvoir le travail en mobilité
QUALITES :
- Rigueur, persévérance, autonomie, capacité de se soutenir des outils informatiques pour planifier, organiser.
- Discrétion et confidentialité.
- Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des partenaires du soin et des familles. Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public.
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD