Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le 78G14 comprend 2 CMPA de Viroflay et de Magny Les Hameaux, 1 HDJA à Viroflay ainsi que la filière autisme adulte (ATED HC – CMP – HDJ – UMI) qui sont intégrés au Pôle de psychiatrie Territoire Est au sein du CH de Plaisir. Lieu d’intervention : Centre Médico-Psychologique de Viroflay et de Magny Les Hameaux.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Dans le cadre du développement de l’exercice infirmier avancé en santé mentale, l’IPA interviendra au sein des CMP de Viroflay et Magny-les-Hameaux. Le poste comprend également 20% du temps dédié à des missions transversales, notamment l’amélioration des parcours de soins, la coordination interprofessionnelle et le développement de projets de santé mentale sur le territoire.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conformément aux décrets relatifs à l’exercice infirmier en pratique avancée (décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 et décret n° 2019-836 du 12 août 2019) relatif à la mention « Psychiatrie et santé mentale ». Ministère de la Santé.
Les missions peuvent être formulées comme suit :
1. Évaluation clinique avancée
- Réaliser des évaluations cliniques approfondies en santé mentale auprès d’adultes et/ou adolescents selon l’organisation du service.
- Identifier les troubles psychiques et proposer une orientation adaptée.
- Participer à l’élaboration ou à l’ajustement des plans de soins en collaboration avec les psychiatres.
- Suivi thérapeutique et consultations IPA
- Assurer des consultations infirmières avancées selon le périmètre réglementaire.
- Suivre les patients stabilisés ou en phase d’ajustement thérapeutique.
- Contribuer à la psychoéducation, au soutien motivationnel et à l’accompagnement au changement.
2. Coordination du parcours de soins
- Faciliter la communication entre les différents acteurs (médecins généralistes, psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux…).
- Participer à l’organisation de réunions de synthèse ou de coordination
- Développer des liens avec les partenaires du territoire : structures médico-sociales, associations, services sociaux.
3. Prévention, promotion de la santé et interventions collectives
- Participer à des actions éducatives, éducation thérapeutique du patient ou de prévention en santé mentale.
- Concevoir ou coanimer des ateliers de groupe (psychoéducation, remédiation cognitive…). Missions transversales (20%)
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets transversaux en santé mentale.
- Participation à la démarche qualité, à l’amélioration des pratiques et à la rédaction de protocoles.
- Contribution à la formation interne des équipes (infirmiers, équipes pluridisciplinaires, partenaires externes).
- Appui à la structuration de parcours innovants : télé suivi, articulation soins primaires/psychiatrie, accès précoce.
OBLIGATIONS PROFESSIONELLES
Se conformer aux articles du CSP relatifs à l’exercice en pratiques avancées, au code de déontologie de la profession et aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
LIENS HIERARCHIQUES :
- Directrice des soins
- Cadre supérieur de santé
LIENS FONCTIONNELS :
- Médecins
- Equipes des fonctions support de l’établissement : services techniques, logistiques, administratifs, …
- Equipes des lieux d’hébergement et services de soins de l’établissement et extra hospitalier (CMP…)
L’organisation du travail :
Le cycle de travail est de de 9h à 17h du lundi au vendredi. Toutefois, ces horaires peuvent être adaptés en fonction des activités prévues par la réglementation.
Les IPA sont éligibles au forfait jour si leurs activités respectent les critères du forfait jour.
Poste à pourvoir le 02/02/2026
Autres détails
Profil recherché
Les compétences attendues :
Les Compétences cliniques :
- Expertise en évaluation psychopathologique.
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d’évaluation clinique validés
- Maîtrise des outils cliniques et d’entretien en santé mentale.
- Connaissance des psychotropes et de leurs effets.
Les Compétences organisationnelles :
- Capacité à coordonner des parcours complexes.
- Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Aptitude à travailler en autonomie et en binôme avec les psychiatres et l’encadrement
- Compétences rédactionnelles (traçabilité, protocoles, comptes rendus).
Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute et capacité à établir une alliance thérapeutique.
- Collaborer au sein d’une équipe pluri professionnelle dans le respect de son domaine de compétence
- Adaptabilité et sens de l’initiative.
Aptitudes personnelles :
- Savoir travailler en interdisciplinarité
- Montrer un esprit d’initiative, de créativité, d’autonomie professionnelle et de curiosité
- Faire preuve d’un sens relationnel, d’écoute
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
- Témoigner d’une démarche de Leadership clinique infirmier
- Avoir des capacités d’adaptation au changement
- Manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD