Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le Foyer d’Accueil Médicalisé pour personnes Handicapées Vieillissantes (FAMPHV) accueille 100 résidents sur 2 activités handicaps : le FAMPHV40 et le FAMPHV60. Le FAMPHV accueille des personnes en situation de handicap mentale ou psychique présentant des pathologies dues à l’âge, des troubles psychiatriques et comportementaux. Les personnes sont accueillies à partir de 50 ans. En fonction de l’évolution psychique ou somatique de la personne, une réorientation plus adaptée peut-être proposée. Les personnes orientées nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, dans la gestion de leur budget et de la partie administrative. La plupart des résidents sont sous protection juridique (tutelle, curatelle…).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Un travail en équipe pluridisciplinaire. Des formations régulières. Des projets dynamiques.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L’ensemble du personnel s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Les missions de l’Educateur Spécialisé sont partagées avec les Moniteur Educateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il met en œuvre le projet socioéducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Au FAMPHV ses missions sont de :
- Construire, suivre, réévaluer les projets personnalisés
- Engager et accompagner les référents des résidents dans le suivi des projets personnalisés
- Construire et conduire le projet socio-éducatif du cantou, en partenariat avec l’encadrement du service
- Participe aux réunions institutionnelles, de service, de projets, clinique
- Etre l’interlocuteur principal du représentant légal du résident.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Élabore et mets en place du projet personnalisé concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident
- Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)
- Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale
- Conseille sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Travaille en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident
- Met en place des animations spécifiques et ciblées en fonction des observations des différentes capacités et potentiels
- Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement
- Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents
- Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service.
- Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service
- Suit de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- Gère et transmet l’information
- Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités
- Tenue d'entretiens individuels d'activités, de suivis éducatifs et pédagogique
- Accueil et prend en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine
- Se forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes
LES CONDITIONS D’EXERCICE
L’organisation du travail :
Temps plein 35h – compensé par 15 RTT en 37h30
Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 30 min de repas/ jour
Repos fixes week-end et jours fériés
Déplacement à prévoir sur le département. Véhicule de service à disposition.
Poste à pourvoir le 19/01/2026
Autres détails
Profil recherché
Qualification : DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé)
Compétences :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses projets
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Conduire et rédiger un projet personnalisé
- Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, résidents
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Qualités :
- Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention
- Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier
- Discrétion et confidentialité
- Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD