Moniteur(trice) Educateur(trice) en Maison d'Accueil Spécialisée

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Un travail en équipe pluridisciplinaire ; Des formations régulières ; Des projets dynamiques

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE PREAMBULE :

L’ensemble du personnel exerçant au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée, s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Le moniteur éducateur mets œuvre le projet socioéducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. A la MAS ses missions sont :

• Assurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ou d’une pathologie neuro dégénérative ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2
• Participer à l’action socio-éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes en difficultés psychique, physique et sociale en vue d’instaurer ou de restaurer l’adaptation sociale et l’autonomie des personnes.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Accueil et prend en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine
• Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident
• Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)
• Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale
• Conseille sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
• Élabore et met en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Travaille en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident
• Met en place des animations spécifiques et ciblées en fonction des observations des différentes capacités et potentiels
• Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement
• Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents
• Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service.
• Réalise une médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service
• Suit de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
• Gère et transmet l’information
• Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités
• Organise des stages, en relation avec les responsables terrain
• Tient des entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
• Se forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail :

Du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Les horaires peuvent varier selon l’activité du service et le projet personnalisé des personnes accompagnées.

Le travail les week-end et jours fériés est possible dans le cadre d’activités ou d’accompagnement spécifiques.

Déplacements à prévoir dans le département. Véhicule de service à disposition.

Poste à pourvoir dès à présent

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