Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Le service de psychiatrie secteur 78G12 dispose d’une unité d’hospitalisation de 22 lits et d’un centre extra hospitalier sur le même site avec 15 places d’hôpital de jour, un CMPA et un CATTP. Bien desservi par les transports en commun et via la N12, le CMP de la Pommeraie propose des soins psychiatriques pluri professionnels (psychiatres, psychologues, psychomotriciens, infirmiers et assistante sociale) à la totalité de la population du secteur. Toutes les tranches d’âge sont accueillies pour des approches individuelles ou groupales selon un vaste éventail, Thérapies familiales, TCC, post traumatique, approche corporelles ; Les demandes de premier rendez-vous sont prises en compte dans les 3,5 jours ouvrés. Le CATTP complète ce dispositif par des approches occupationnelles et d’étayage. Le centre de jour intersectoriel de 15 places accueille des patients psychotiques nécessitant des soins spécifiques en aval ou en alternative à l’hospitalisation temps plein. Les approches de réhabilitation, d’éducation thérapeutique, d’habiletés sociales et de remédiation cognitives sont assurées par des binômes psychologues/psychomotriciens/ergothérapeute/IDE. L’unité d’hospitalisation temps plein accueille des patients atteints de troubles mentaux sévères et persistant, des troubles thymiques et de troubles graves de la personnalité. Certains ateliers de groupes type préparation à la sortie, approches corporelles, éducation thérapeutiques, jeux cognitifs sont initiés en HC.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Un catalogue étoffé donnant l’accès à la formation continue pour accompagner la montée en compétences et acquérir de nouvelles connaissances .
Un travail en équipe pluridisciplinaire polyvalent sur le secteur de psychiatrie du pôle.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant (Référence métier : Aide-Soignant(e) – Code Métier 05R10 (version Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière). Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.
L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage,
- Réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie,
- Veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risque,
- Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins,
- Participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
- Observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne,
- Participe à la psychoéducation, les entretiens médicaux,
- Participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions,
- Participe au projet hôtelier ainsi qu’à la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier,
- Accompagne des patients en consultation ou pour des démarches extérieures sur prescriptions et consignes médicales, selon l'état clinique,
- Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
- Participe avec l'infirmier à la commande de matériel. Il accueille et accompagne des stagiaires en formation,
- Participe à l'encadrement des stagiaires aides-Soignants et des étudiants en Soins Infirmiers de 1ère année,
- Participe à l'intégration des nouveaux professionnels,
- S’inscrit dans des missions de remplacements et de mutualisation au sein des services de psychiatrie,
- Applique les procédures validées en vigueur et s’engage dans la démarche Qualité de l’établissement,
- S’assure du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, Entretien les équipements de l’office alimentaire : four partie chaude et froide, équipements divers.
Liste non exhaustive de taches ou missions à réaliser. Vous pourrez être amenés à participer aux activités des différents services de psychiatrie du secteur (HDJ – CMP – CATTP – service d’hospitalisation continu – HDJ SMR conduites addictives)
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Liens hiérarchiques : Direction des Soins, Cadre Paramédical Supérieur, Cadre Paramédical de Proximité
Liens fonctionnels : Médecin responsable de l’unité, médecins du pôle 78G12
L’organisation du travail :
- Poste à temps plein de jour
- Roulement établi au sein de l'unité : OTT en 12h
Autres détails
Profil recherché
Diplômes requis : DEAS : Diplôme d'état d'Aide-Soignant.
Connaissances :
- Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant,
- Connaissances des textes régissant les droits des patients,
- Connaissances en psychopathologie,
- Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière,
- Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital
- Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels utilisés ou en voie de déploiement),
Savoir être :
- Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- S'impliquer dans le projet de soins
- Être capable de travailler en binôme avec un IDE, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient,
- Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide
- Connaître les limites de son champ d'intervention
- Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne,
- Se montrer disponible à la demande et aux besoins du patient,
- Montrer sa capacité d’empathie,
- Se montrer bienveillant,
Savoir-faire :
- Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient,
- Savoir identifier les signes de détresse et de douleur,
- Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins,
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste,
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances,
- S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation,
- S'investir dans les formations institutionnelles,
- Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,
- Participer aux séances d’analyse des pratiques
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD