Neuropsychologue / HDJ pénitentiaire (SMPR)

CDD, CDI, Mutation, Titulaire
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 02/03/2026
Horaires normaux - Jour
Ouvert aux travailleurs handicapés
Neuropsychologue / HDJ pénitentiaire (SMPR)

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le service 78P01 est implanté au Centre Pénitentiaire de Bois d’Arcy (CPBA). Il est actuellement composé de 4 unités de soins en milieu pénitentiaire, une unité ambulatoire de soins psychiatriques, le SMPR, et une unité d’addictologie, le CSAPA, une consultation extracarcérale et un HDJ. Ces unités permettent la prise en charge intégrée des problématiques psychiatriques et addictives d’une population d’environ 1000 personnes détenues. L’équipe du SMPR et du CSAPA est composée de 28 professionnels (6 psychiatres, 12 IDE, 3 psychologues dont 1 neuropsychologue, 1 psychomotricienne, 1 éducateur, 2 assistante sociale, 3 secrétaires et 1 cadre), et celle de l’HDJ de 10 professionnels (2 médecins à temps partiel, 1 psychomotricien, 1 neuropsychologue, 5 IDE, un éducateur spécialisé, un mi-temps de secrétaire). Ces équipes sont dynamiques et engagées, et participent activement aux projets et à la vie du service, sont attentives à la qualité des soins, et des accompagnements. Les professionnels participent également à des actions de prévention, en lien avec l’UCSA, l’administration pénitentiaire, la justice et les partenaires associatifs. L’HDJ est une création de l’année 2026. Cette dernière est soutenue par l’équipe actuelle du CPBA. Il s’agit d’un HDJ orienté réhabilitation et prise en soins des états psychiatriques subaiguës. Le service fait partie, avec le secteur 78G11 et les foyers de vie du CHP, du Pôle de psychiatrie adulte territoire nord. Une attention particulière est portée à créer un contexte favorable aux soins, avec une attention aux professionnels, à la dynamique d’équipe et aux formations (individuelles et de service).

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Le poste de neuropsychologue est un poste mi-temps SMPR, mi-temps HDJ.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité clinique :

  • Participer aux entretiens individuels de préadmission avec la psychiatre
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la construction et du suivi des projets de soins
  • Proposer des entretiens individuels en binôme avec les IDE référentes o Participer à l’élaboration et au fonctionnement des groupes thérapeutiques
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, intégrant une réflexion institutionnelle
  • Participer aux synthèses avec les partenaires médicaux et médico-sociaux
  • Participer à la formation des équipes sur des thématiques ou des techniques psychothérapeutiques particulières.
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Recueil de l’activité

Cette activité se fait en collaboration et en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable d’unité et de la cheffe de pôle. Elle s’intègre dans le parcours de soin du patient.

  • Entretiens individuels
  • Animation de groupes thérapeutiques
  • Réunion de synthèse et liens avec l’équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge

Une part institutionnelle

  • Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
  • Appuis cliniques / situations qui mettent l’équipe en difficulté
  • Appuis plus théoriques et structurés sous forme de formation d’équipe
  • Élaboration d’outils de soins, avec l’ensemble de l’équipe, mais aussi à travers un travail de réflexion et de collaboration avec les deux autres psychologues du service, afin d’offrir une palette de soins à visée psychothérapeutique ajustée aux patients et à leurs problématiques (pathologie psychiatrique sévère avec nécessité de soins de réhabilitation, pathologies addictives, choc carcéral, traumas complexes, problématiques psychiques des infracteurs sexuels, crises suicidaires, etc.)
  • Réflexion sur les projets de soin du service
  • Accueil et encadrement de stagiaires
  • Implication dans des missions transversales au sein du Centre hospitalier de Plaisir (missions institutionnelles, de recherche ou d’enseignement) ou en lien avec les missions du SMPR.

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail : Du lundi au vendredi 9h- 17h

Poste à pourvoir le 02/03/2026

Autres détails

Profil recherché

Le/la candidat/e doit avoir de l’expérience en réhabilitation psycho-sociale, et/ou en neuropsychologie appliquée à la psychiatrie. Une formation en thérapies brèves serait un atout.

Savoir-faire :

  • Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
  • Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité
  • Capacité à communiquer en équipe et à se positionner.
  • Maitriser les techniques de communication écrite (notes, rapports, …) et orale (entretien, réunion).
  • Maîtriser de l’outil informatique et des nouvelles technologies (messagerie électronique, Internet,..)

Savoir être :

  • Capacité d’analyse des situations et de réflexion projective
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute, de l’observation,
  • Rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales)
  • Sens du travail en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Respect d’autrui
  • Disponibilité

Description de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement :

Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD