Psychomotricien/ne CMPE de Guyancourt

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le CMPE de Guyancourt est un lieu de soins de pédopsychiatrie sectorisé (78I04). Il accueille les enfants et les adolescents et leurs parents du bassin de population des trois communes Guyancourt, Montignyle-Bretonneux, Trappes. Le CMPE de Guyancourt est un lieu d’accueil, de consultation, de prévention, de coordination et de soins pour les enfants et adolescents. Il accueille une file active d’environ 300 patients à l’année.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) offre un cadre de travail stimulant, dynamique et bienveillant, permettant aux professionnels de s’épanouir, d’être créatif, tout en contribuant à l’amélioration du bien-être des enfants accueillis. Rejoindre note équipe , c’est l’assurance de participer activement au projet de soins de jeunes patients tout en développant vos compétences au sein d’un environnement pluridisciplinaire.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

En équipe pluridisciplinaire, Le psychomotricien met en œuvre sur prescription médicale une action globale destinée à épanouir et améliorer par l’intermédiaire du corps, les fonctions mentales et comportementales de l’enfant en tenant compte de son environnement. Cette proposition thérapeutique s’inscrit dans le projet de soin de l’enfant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il propose des prises en charge en séances individuelles ou en groupe. Le psychomotricien en collaboration avec les membres de l’équipe et sous la responsabilité du médecin et du cadre de santé de l’unité, veille au bien-être des enfants, à leur sécurité dans les soins et au respect des procédures.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Prise en charge de l’enfant :

1. Effectuer des bilans psychomoteurs : Observation, examen psychomoteur et diagnostic psychomoteur de l’enfant dans ses capacités, compétences et performances en rapport avec ses aptitudes d’investissement corporel et psychique et ses difficultés et troubles psychomoteurs.
2. Accompagner l’enfant dans ses dysfonctionnements sensoriels selon son profil sensoriel afin d’améliorer le quotidien de l’enfant.
3. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins individuel de l’enfant.
4. Réaliser des prises en charge individuelles ou en groupes afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des enfants.
5. Veille à la sécurité et à la protection de l’enfant
6. Etablir une relation d’aide et de confiance avec l’enfant, sa famille

Activités quotidienne :

1. Retranscrire ses observations sur l’état de santé de l’enfant dans le dossier de soins informatisé ; partager ses observations auprès des différents membres de l’équipes et lors des réunions de synthèse.
2. Proposer et participer des activités thérapeutiques et animer des groupes thérapeutiques.
3. Préparer les séances et rédiger les comptes rendus de bilan et de suivi.
4. Entretenir de l’environnement proche de l’enfant : le matériel de psychomotricité et de rééducation qu’il utilise (tapis, ballons, …) et l’environnement de travail.

Missions générales :

1. Travailler en lien avec les différents membres de l’équipe médicale, paramédicale et socioéducative.
2. Participation aux réunions, aux groupes de travail et aux projets du service, du Pôle, de l’établissement, des réseaux et l’Education Nationale
3. Actualisation et perfectionnement des connaissances professionnelles (spécifiques métier et discipline et formations obligatoires : gestes d’urgences, incendie)
4. Transmission de savoirs en lien avec son expertise en psychomotricité auprès des équipes et des familles.
5. Accueillir et encadrer des stagiaires, accueillir des nouveaux personnels.

LES CONDITIONS D’EXERCICE

Lien hiérarchique : Directrice des Soins - Cadre supérieure de Santé du Pôle - Cadre de Santé de l’unité

Liens fonctionnels interne avec : Médecin Chef de Pôle - Médecin responsable de l’unité - Autres médecins et autres cadres de santé du Pôle

L’organisation du travail :

Travail en repos fixe, en journée de 9h à 17h Journée de 7h30 (avec 30 min de pause déjeuner non inclus dans le temps de travail) Cycle de travail en 37heures 30, compensé par 14 RTT (35heures) Possibilité d’être mobilisé sur les unités du Pôle si besoin.

Poste à pourvoir le 03/05/2026

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