Aide-soignant(e) de nuit en SMR gériatrique

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des pathologies multiples, une dépendance ou un risque de perte d’autonomie. Le SMR a pour missions principales :

1. La poursuite des soins après une phase aiguë
2. La réadaptation et le maintien de l’autonomie
3. La prévention des complications liées au vieillissement
4. L’accompagnement du projet de soin et de sortie
5. La coordination des parcours de soins Le service dispose de 40 lits, dont une activité polyvalente de prise en charge en soins palliatifs. Il s’inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, pluridisciplinaire et centrée sur le patient.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Contribuer à une structure humaine Rejoindre une communauté humaine unie par la force du collectif et du travail de l’équipe Bénéficier de la possibilité d’une carrière enrichissante : possibilité de formation, d’évolution de carrière.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’aide-soignant(e) de nuit assure la prise en charge globale des patients âgés en garantissant leur sécurité, leur confort et leur bien-être, dans le respect de leur intimité et dignité. Le poste s’exerce en collaboration étroite avec l’infirmier(ère), dans un contexte de travail en effectif de nuit nécessitant autonomie, réactivité et capacité d’adaptation. Le professionnel s’inscrit dans une démarche de :

1. Continuité des soins jour/nuit
2. Bienveillance et bientraitance
3. Qualité et sécurité des soins

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Soins d’hygiène, de confort et de bien-être

1. Réaliser les soins d’hygiène et de confort
2. Assurer les changes, réfections de lits et installations
3. Favoriser le repos et la qualité du sommeil
4. Respecter l’intimité, la dignité et le rythme du patient
5. Réalisation des soins nécessitant une mobilisation en binôme afin de garantir sécurité et confort.

Surveillance et évaluation

1. Assurer une surveillance régulière des patients
2. Repérer toute modification de l’état clinique
3. Surveiller et évaluer la douleur
4. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition…)

Gestion des urgences

1. Savoir réagir face aux situations d’urgence (chute, agitation, détresse…)
2. Intervenir en binôme avec l’infirmier(ère)
3. Adapter ses actions avec sang-froid et efficacité

Organisation et priorisation

1. Avoir le sens de l’organisation
2. Prioriser les soins selon le degré d’urgence
3. Gérer les imprévus dans un contexte de nuit

Travail en équipe et communication

1. Faire preuve d’un sens du travail en équipe
2. Collaborer avec l’infirmier(ère) et les collègues aide-soignants
3. Tenir informé et se tenir informé
4. Assurer des transmissions orales et écrites de qualité

Traçabilité et outils

1. Alimenter le Dossier Patient Informatisé (DPI)
2. Assurer la traçabilité des soins et observations
3. Respecter les protocoles et procédures

Vie de service et dynamique institutionnelle

1. Participer à la vie du service
2. Se tenir informé des évolutions organisationnelles
3. Assister aux réunions d’équipe, s’informer et prendre connaissance des Comptes-rendus
4. Contribuer à la continuité des pratiques

Qualité, sécurité et veille professionnelle

1. Respecter les critères impératifs qualité et sécurité des soins, suivre les recommandations HAS
2. Participer à la veille sanitaire
3. Faire preuve de curiosité professionnelle
4. S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail :

Temps partiel 100% .

Horaire : 19h30-7h30

Poste à pourvoir dès à présent

Autres détails