Description du poste
LA PRESENTATION DU SERVICE
Présentation de l’unité d’hospitalisation : Notre unité de soins résulte de la mutualisation de deux secteurs de psychiatrie adulte, répartis sur deux niveaux. Cette organisation vise à améliorer la prise en charge en optimisant les ressources et en offrant une réponse plus adaptée aux besoins des patients, dans un environnement sécurisé et collaboratif. Cette unité de psychiatrie générale accueille des adultes en soins libre et en soins sans consentement dont l’orientation principale est basée sur les soins de réhabilitation et d’une prise en charge systémique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Notre équipe pluriprofessionnelle dynamique partage des valeurs communes centrées sur le soin des patients et de leur entourage. Nous engageons une réflexion éthique constante, visant à réduire au maximum le recours à l'isolement et à la contention.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Le cadre de santé est placé sous l’autorité du cadre de Pôle et de la direction des soins . Il est en lien fonctionnel avec le corps médical, l’équipe de cadres ainsi que de toutes les fonctions support de l’hôpital . Le cadre de santé est responsable de l’élaboration de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet de soins paramédical dans la ou les UF dont il est responsable en cohérence avec le projet médical. Il participe à l'évolution de la politique de soin du service et à la mise en œuvre du projet médical en collaboration avec le praticien hospitalier référent de l’U.F. Le cadre de santé est responsable de la mise en adéquation des ressources en personnel et de la charge de travail. Il est responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées à l'unité et de la gestion des produits et des matériels. Il participe à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Il participe et contribue pour sa part à mise en œuvre de la politique d'établissement et de ses différentes orientations, au travers du projet d'établissement. Il est responsable du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gérer l’unité et manager l’équipe.
- Manager la qualité des soins dans le respect du projet médical et de soins, en application de la charte du patient.
- Gérer une unité d’hospitalisation à temps complet en psychiatrie générale.
- S’inscrire dans une dynamique de pôle et des projets pour lesquels il est force de proposition.
- Gérer l’unité de soins en collaboration avec le corps médical, en adéquation avec le projet de soins, le projet médical et le projet d’établissement.
- Participer à l’activité clinique, animer des réunions de suivi avec les partenaires du soin.
- Organiser des réunions et animer le service en collaboration avec l’équipe médicale.
- Assurer la coordination du projet de soins tout au long du parcours patient, en hospitalisation complète et en extra -hospitalier.
- Assurer la gestion du temps de travail des professionnels, en cohérence avec la politique de gestion du temps de travail institutionnel.
- Recueillir les besoins en formation en lien avec les formations priorisées sur le pôle, pour permettre une évolution des compétences et des projets professionnels.
- Gérer la logistique et la maintenance des lieux et du matériel.
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants, et leur intégration dans le programme du tutorat.
- Mettre en œuvre le règlement intérieur et en assurer son application.
- Recueillir et transmettre les informations ascendantes et descendantes du service, du pôle et de la direction.
- Participer aux réunions de cadres du pôle et des réunions de l’encadrement soignant.
- Être l’interlocuteur privilégié du corps médical, des directions fonctionnelles et du pôle de psychiatrie.
- Assurer le lien avec les différents services du secteur ainsi que les différents partenaires de soin du territoire.
- Être garant de la mise en adéquation des besoins et des ressources.
- Contribuer à sensibiliser les agents à une utilisation adaptée des moyens, dans un souci d’efficience dans un contexte régulé.
- Recueillir le suivi de l’activité, mettre en place des indicateurs, réaliser des audits et leur évaluation.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
L’organisation du travail :
Forfait cadre avec une base d’amplitude horaire de 9h00 à 17h00 (tps 100%). Repos fixe le week-end, (3 à 4 weekend de garde par an).
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Plaisir - Site Marc Laurent - Pavillon Jaune 30, avenue Marc Laurent 78370 PLAISIR.
Poste à pourvoir dès à présent.
Autres détails
Profil recherché
- Cadre de santé titulaire du diplôme d’état ou IDE avec compétences pour faire fonction de cadre dans une perspective d’évolution.
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée.
- Sens de l’éthique et des valeurs du service public.
- Capacités d’écoute, de négociation et de management,
- Capacité d’animation d’équipe.
- Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements,
- Connaissance des procédures et protocoles de soins
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins
- Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Description de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.