Educateur(trice) Spécialisé(e) en FAM

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le foyer d’accueil médicalisé (FAM) du CH de Plaisir est une structure médico-sociale rattachée au pôle psychiatrie territoire ouest depuis 2021 dans une logique de parcours. Il accueille des personnes adultes présentant un handicap physique, psychique, mental ou des handicaps associés nécessitant l’assistance d’une tierce personne. L’accompagnement vise le maintien et le développement de l’autonomie de la personne accueillie (autonomie corporelle, actes de la vie quotidienne, repérage spatio-temporel). Nous visons aussi la découverte et l’épanouissement des potentialités, des capacités relationnelles et de communication et favorisons la maîtrise émotionnelle. Le FAM dispose de 90 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités de 30 lits chacune, Oléron, Bréhat et Belle-Ile. Chaque maison est constituée de trois espaces de vie nommé « Cantou ». Les résidents sont répartis au nombre de dix par cantou. Chaque résident possède son propre espace de vie, une chambre et une salle de bain.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Un travail en équipe pluridisciplinaire ; Des formations régulières ; Des projets dynamiques

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’ensemble du personnel s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’éducateur(trice) spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

Au FAM ses missions sont :

1. Assurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2
2. Mener des actions issues d’une concertation de l’équipe et validées par un cadre du service, en assurer le suivi, la réévaluation en équipe et la transmission
3. Participer à la mise en œuvre du projet de service
4. Elaborer un projet personnalisé pour chaque résident en collaboration avec l’équipe et en assurer le suivi
5. Participer à l’évaluation de la structure, au développement de la qualité, et à toute analyse des pratiques professionnelles
6. Proposer des axes d’amélioration utiles au fonctionnement et à l’optimisation des accompagnements
7. Participer à l’encadrement des stagiaires.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident
2. Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)
3. Accompagne le/la résident(e) dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité
4. Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale
5. Elabore et met en place le projet personnalisé de chaque résident en collaboration avec les membres de l’équipe
6. Garanti la coordination et le réajustement des projets personnalisés des résidents, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les organismes de tutelle
7. Prépare des réunions de cantous auprès des professionnels référents, élabore et diffuse l’ordre du jour
8. Coordonne des programmes / des projets / des activités au sein de la structure
9. Défini, organise, réalise, anime et suit des activités spécifiques au domaine d'activité
10. Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents
11. Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement
12. Assure la sécurité de chaque résident ou du groupe dont il a la charge
13. Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service
14. Participe à la médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
15. Travaille en équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident
16. Produit annuellement un bilan des projets personnalisés dont il assure le suivi
17. Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service
18. Gère, transmets et traite des données / informations, en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières
19. Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités
20. Participe à l’accueil, l’encadrement, au suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité et à l’accompagnement pédagogique de personnes
21. Se forme aux différentes thématiques proposées

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail :

Temps plein de 37h30 compensé par 15 RTT :

1. Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 30 min de repas par jour
2. Repos fixes week-end et jours fériés

Poste à pourvoir le 29/06/26

Autres détails